西安交大就业网(西安交通大学2018届毕业生就业质量报告)

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表1  2018届毕业生生源结构表

表2  2018届毕业生性别分布

表3  2018届毕业生政治面貌分布

表4  2018届毕业生民族分布

（二）毕业生就业基本情况

截止2018年12月15日，我校2018届毕业生就业率99.37%。其中，本科生就业率99.17%，硕士生就业率99.76%，博士生就业率为98.85%。

1. 毕业生就业去向
毕业生就业去向分为升学（含国内和出国出境）、就业(含签约就业和灵活就业)。
表5  2018届毕业生就业去向统计

2. 分学院就业率统计
表6  2018届毕业生分学院就业率统计（按就业率高低排序）

表7  2018届毕业生签约就业单位性质统计

本科和硕士毕业生就业以企业为主，本科生到企业就业的人数达84.36%；硕士生到企业就业的人数达76.29%，到科研设计单位就业人数为7.68%，到医疗卫生单位就业人数为5.88%。
博士毕业生就业以高校为主，比例达43.42%，到企业就业人数为25.55%，到科研设计单位就业人数为8.84%，到医疗卫生单位就业人数为19.06%。

图1-1  2018届本科生就业单位性质统计图
图1-2  2018届硕士生就业单位性质统计图
图1-3  2018届博士生就业单位性质统计图

1. 分区域就业情况
从经济区域分布上，我校2018届毕业生到西部就业的人数比例最高，达46.14%。其中，博士为61.10%，硕士和本科分别为44.53%和42.95%。

表8  2018届毕业生签约就业单位区域统计
图1-4  2018届本科生就业区域流向统计图
图1-5  2018届硕士生就业区域流向统计图
图1-6  2018届博士生就业区域流向统计图

2. 分省（直辖市、自治区）就业情况

2018届毕业生主要在陕西省就业，达37.60%，其次为广东省、北京市、上海市和江苏省，到海南省、黑龙江和江西省就业的人数最少。

表9  2018届毕业生到各省（直辖市、自治区）就业统计

本科生就业人数最多的行业是制造业、软件和信息技术服务业、教育，前三个行业就业人数占50.19%。
硕士毕业生就业人数比例最高的行业为软件和信息技术服务业，其次为制造业、科学研究和技术服务业，前三个行业就业人数占61.38%。
博士毕业生行业流向有明显特征，分布相对集中，教育行业就业的人数达44.79%，其次为医疗卫生、科学研究和技术服务业，前三个行业就业人数占75.24%。

表10  2018届毕业生签约就业单位行业统计
图1-7  2018届本科生就业行业统计图
图1-8  2018届硕士生就业行业统计图
图1-9  2018届博士生就业行业统计图

我校积极引导毕业生到国家重点行业及重点单位就业，2018年到国资委直属大型央企及重要科研机构就业、到部队工作、录取为各级选调生和公务员的人数为955人，占签约就业人数的22.66%。

1. 到国资委直属大型央企就业情况

2018年到国资委直属大型央企及重要科研机构就业的人数为740人，占签约就业人数的17.56%。其中本科生120人、硕士生536人、博士生84人。

表11  毕业生到国资委直属大型央企及重要科研机构就业情况统计

2. 到军队工作情况
2018年我校共有108名毕业生赴某战略支援部队等军队建功立业。另有13名在校生应征入伍。

3. 选调生和公务员录用情况
2018年我校共有107名毕业生被外交部、统战部、国家知识产权局专利局等国家部委，以及陕西、北京、天津、青海、宁夏、广西等22个省市自治区录取为选调生和公务员。

表12  毕业生到世界500强企业就业情况统计

2018年我校就业人数排名前50家单位共招收毕业生1772人，占签约就业人数的42.04%。其中本科生300人、硕士生1265人、博士生207人。

表13  就业人数前50家单位情况统计

博士毕业生共有125人进入博士后工作站，分布在24个单位，占博士生总人数的15.96%，高于去年1.54%。

表14  博士后单位分布

出国出境的毕业生598人，分布在全球20个国家和地区。其中，到QS排名前100名院校深造的毕业生有358人，占出国出境人数的59.87%，高于去年1.03%。到QS排名前200名院校深造的毕业生有433人，占出国出境人数的72.41%。

表15  出国出境地区分布

表16  出国出境院校分布（2019QS排名前100名院校）

2018年对2015名毕业生和500多家重点单位进行了抽样问卷调查。调查结果显示，毕业生对就业的满意度较高，用人单位对我校毕业生也保持较高满意度。

一、毕业生求职情况
（一）就业信息来源

学校2018届毕业生就业信息来源于多种渠道。首要渠道是“本校发布招聘信息渠道”，比例为74.53 %，高于去年8个百分点。

注：该题为多选，因此选项的百分比之和不是100.00%。
图2-1  就业信息来源

（二）落实工作途径

毕业生已落实工作的求职途径比例最高的为通过本校发布的招聘信息渠道（49.57%）；其次为直接向用人单位申请（17.53%）；通过校外招聘会和纸媒发布的招聘信息落实工作的比例相对较低，分别为3.30%和0.19%。

图2-2  落实工作渠道分布

二、毕业生专业对口情况

82.42%的毕业生表示所从事工作与专业“非常相关”、“相关”或“比较相关”，高于去年近5个百分点。

图2-3 对落实工作专业相关度的评价

三、毕业生出国出境录取情况及满意度

调查结果显示，选择出国出境深造的27.56%的受访毕业生获得奖学金支持。47.24%的毕业生获得录取offer的数量在3个及以上。毕业生深造所学专业与原专业相关的比例为93.70%，大部分毕业生仍在本专业或相关专业继续学习。毕业生对其录取结果满意度较高，选择“比较满意”以上的比例高达99.22%。

图2-4 2018届毕业生国（境）外院校录取offer数量及奖学金获取情况

图2-5 2018届毕业生国（境）外所学专业相关度及录取结果满意度

四、毕业生满意度

调查结果显示，2018届毕业生对就业的整体满意度较高，对所签工作表示满意的占94.99%，高于去年近4个百分点。

图2-6 对落实工作的总体满意度

五、用人单位满意度

从毕业生的专业能力、自我管理能力、思维分析能力、执行能力等方面调查用人单位对毕业生的满意度，结果显示，用人单位对我校毕业生的总体满意度达100%，表示“非常满意”“满意”和“比较满意” 的比例分别为37.23%、58.87%、3.90%。没有单位表示“不满意”。

图2-7 用人单位对学校毕业生的总体满意度

美工：朱慧玲
编辑：张建飞

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