必须保持谦虚的姿态读后感 必须保持谦虚的态度读后感？ 必须保持谦虚的姿态,谦虚使人进步

一、必须保持谦虚的态度读后感？

谦虚能使人进步

谦虚使人进步，骄傲使人落后说的真不错，谦虚的态度不管在学习和工作中还是在人际交往中，都容易接近别人，容易被人理解，也容易理解别人，孔子说：三人行必有我师焉，按受别人先进的观点和理念并综合自己的长处更容易解决问题，也更容易调处纠纷和矛盾。因此我们必要保持谦虚的态度

二、水妖喀喀莎的读后感怎么写到50个字？

在这个假期里，我发现了一本书，叫《水妖喀喀莎》，这本书非常的有趣，让我百读不厌。

　　从前，在南霞村里有一个湖，叫做噗噜噜湖，湖里生活着11个水妖，他们非常喜欢这里。但是有一天湖水干涸了，水妖们也纷纷离开了噗噜噜湖，来到人间生活。水妖们比正常的人类多了一颗牙齿，在没有月亮的夜晚，她们就会牙疼，但如果拨掉了这颗牙，水妖就会忘记自己的身份，忘掉噗噜噜湖的一切。水妖们慢慢都拨掉了那颗牙齿，只有喀喀莎忍住了苦难没有拨掉。

　　突然有一天，喀喀莎的牙齿变蓝了，她知道，湖水就要丰盈了。她找到了其他水妖，并把她的鳞片拨了下去给了其他水妖，水妖们都回忆起了水妖和噗噜噜湖的事情，可是喀喀莎却变成了一颗水珠。

　　当读完这个故事，我想到了自己，有时明明计划好的事情，刚开始还做的挺好，时间一长，慢慢就忘掉了自己的目标，对自己的要求一点一点松懈了，甚至遗忘放弃了。

　　喀喀莎是那么勇敢、善良、重情重义，我一定要向他学习，努力做一个勇敢、善良、有毅力，能够坚守承诺的孩子。

三、水浒传的读后感必须结合生活实际谈谈？

这部书围绕“官逼民反”这一线索，表现了一群不堪暴政欺压的好汉们，聚义梁山泊，直至招安而失败的全过程，从这部经典的农民起义小说中，反应了作者施耐庵对朝廷黑暗和统治者昏庸的强烈的不满和愤慨。

《水浒传》中塑造了多位形象鲜明的好汉，比如一身正气，视死如归的鲁智深、李凌，他们豪爽粗狂却不失风度；待人诚恳、正气凛然的宋江和卢俊义；勇猛异常的关胜、董平等，几乎没人能与之匹敌；吴用和公孙胜的计谋与智识也令人惊叹，像这样性格的鲜明人物还有许多。

在这一百零八位好汉中，我对花和尚鲁智深印象颇深。为什么他叫花和尚呢？因为他身上纹了许多纹身，他还特别喜好喝酒，但是这只是表面，实际上他是一位重情义、重义气、充满正义感的英雄。虽然性格豪爽粗犷，却富有智慧，而且胆大心细。在打死镇关西后，他不慌不忙不像别人杀了人就跑，而是指着镇关西骂“你诈死，别以为洒家不知，等会儿洒家再与你理会”，然后从容不迫地离开；放走金老汉时还拿条板凳坐了两个时辰，估摸人走远了他才走，这充分体现了他的智慧和胆大心细；在史进去打抱不平被抓后，鲁智深暴跳如雷，拎起禅杖就要去杀知府，却被识破，又被抓了起来，面对审问时，他又充满正气地说：“我就是来救人的，既然被抓，无须多问，只杀便是！”

这充满气概的言语让我为之倾倒。他的正义和舍己救人的品质值得我学习。

四、《女巫》这本书的读后感怎么写必须要四十字的？

前几天我读了一本书——《女巫》.故事里讲述了：有一个小男孩,在父母双亡后跟姥姥在一起,姥姥给他讲了许多关于女巫的故事,使他知道了女巫的样子：秃头、长着尖尖的爪子、脚是方的、唾液是蓝色的.他之前曾经遇到过女巫,因此他十分惧怕女巫.他和姥姥在伯恩默思的华丽旅馆里住下.终有一天……

　　一天,他在华丽旅馆里的一个会议大厅里训练老鼠.一会这个大厅里坐满了女士,他惊奇的发现,那些女士竟然全是女巫.他虽然听到了女巫的秘密,可是被女巫们发现了,那个小男孩被女巫大王强迫灌下了86号慢性变鼠药.

　　后来他在姥姥的帮助下,她从女巫大王的房间里偷出来了那种86号变鼠药,在女巫的饭里撒了下去.女巫吃后发出了一阵阵惨叫,变成了老鼠.

　　简简单单的一句话,却令人回味无穷.亲情,爱,勇气……朴实的文字间闪烁着人性之光!

　　正是因为那个小男孩灵活的运用勇气和智慧打败了可怕的女巫.读完这个故事,我不禁为故事里的主人公的勇敢无畏和那有智慧、善良而乐观的心感动.因为,在故事里小男孩变成了老鼠,他并没有因为变成了老鼠而伤心,而是为了不再让其他小朋友变成老鼠,和姥姥一起想办法消灭女巫.其实,在生活中也一样,女巫就是你遇到的一个个的困难,你如果对它置之不理,它就可能越来越放肆.如果一开始,你就用勇气和智慧去面对,那么结果一定是美好的.这个故事告诉了我,当我遇到困难后,要有勇气去面对它,不要退缩!

五、管理者必须具备的三种特质读后感？

管理者必须具备的三种特质，感受是我觉得管理者必须具备的三种特质要说管理是科学，也至多不过是像医学那样的科学：这两者都是实践，一种从众多科学门类中汲取养料的实践。

就像医学是从生物学、化学、物理学和其他许多自然科学中吸取营养一样，管理学则从经济学、心理学、数学、政治理论、历史和哲学中获取养料。

和医学一样，管理学也是一门独立的学科，有其自身的假设、目标、工具、绩效目标和评价标准。