辞职通知书怎么写(没有提前30天通知辞退的怎么赔偿)

员工辞职通知书怎么写？

模板一:正常辞职

辞职通知书

XXXXXXXX公司:

本人XXX,于XXXX年XX月XX日与建立了劳动关系，至今已在单位工作了XX个月。现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，本人将于30天(在试用期提出辞职，最短为3天)后离开单位，请单位找人做好接替工作，本人也会在30天(3天)内做好工作交接。

届时还请单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明。

此致

XXX(手写签名)

年月日

模板二:非正常辞职(可要求经济补偿金)

对于非正常辞职，不宜使用“辞职通知书”，建议使用“解除劳动合同通知书”，详细说明解除理由。(见法律链接(一))

解除劳动合同(关系)通知书

XXXXXXXX公司:

本人XXX,于XXXX年XX月XX日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了XX个月。现由于原因(用人单位的用工或管理行为不符合劳动法律法规的有关规定，比如:不按国家规定安排劳动时间、不及时足额支付劳动报酬、不支付加班工资、不按时为劳动者缴纳社会保险费等，列举任意一条或多条都行)，本人依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》第38条之规定提出解除劳动关系:本人即日起与单位解除劳动关系。

请单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在收到本通知书之日起两天内一次性支付本人全部工资(包括全部加班费)，并按照《劳动合同法》第五十条之规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明、支付相应的经济补偿金。

此致

XXX(手写签名)

年月日

合同到期辞职需要提前通知单位吗

合同期满，劳动关系自然解除，劳动者辞职不需要提前通知单位，如果合同没有到期，应当提前通知单位。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

自己辞职代通知金需要赔偿吗

员工主动离职的话，是没有代通知金的。根据《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

公司拒收辞职通知书怎么办

为了举证的需要，建议使用书面方式通知。

如果公司不签收，建议使用EMS方式快递“被迫辞职”通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“解除合同通知书”，

即使公司拒签EMS，员工亦可凭邮政局的退件凭条证明已经履行通知义务。

【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

公司临时工辞职要提前通知吗

临时工辞职也需要提前通知用人单位，临时工在试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位。

临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。

然而在试用期间，可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。

用人单位出现违法的行为，临时工无须用人单位提前通知，单方面通知解除劳动合同，并且要求支付经济补偿。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

交辞职信后的月底通知我可以交接工作回家等消息了，改天通知我要交3000元不交就就继续上班，请问合法吗

• 3000元说是培训费，说不清那些培训也没正式培训证明，还不能和工资一起算！
• 不合法，不能一起算，你可以收集相关资料，找律师起诉

我是2月18打的辞职申请，然后请假到3月22号请假原因是身体有疾病，这个算不算提前一个月通知。

• 入职前只签了一份合同，但是没给我一份，但是有社保和工资条证明，如果不给我辞职是不是可以劳动仲裁呢，能要回我被单位压的一个月工资呢。请假算不算提前一个月告知呢？
• 不算，必须在离职15天前正式向单位提出离职申请，并且完成该月的工作。如果请假的话，公司可以不认定你有过离职申请，并且扣除该月工资。 望采纳，谢谢!

辞职后离职单批下来了，主管通知了我，可我还想上一天班就满勤了，请问能不能上这个班？

• 辞职后离职单批下来了，主管通知了尝範佰既脂焕拌唯饱沥我，可我还想上一天班就满勤了，请问能不能上这个班？今天上到下午就办离职手续，可以吗？
• 像你这样的要打离职报告的单位，一般从主管通知你开始就算是离职生效了。。。你也可以和主管商量一下，让他帮你证明是你上完今天才通知办的离职，尝範佰既脂焕拌唯饱沥这样你第二天去办理，人事那边有可能会算你全勤。。。如果主管说不行，那就是不行，那就没办法了

我这边的工作辞职要1个月后才能走，但我找到别的工作了，已经应聘等通知，现在什么办法能快速辞职！！！

• 我这边的工作辞职要1个月后才能走，但我找到别的工作了，旦丹测柑爻纺诧尸超建已经应聘等通知，现在什么办法能快速辞职！！！！
• 先请假啊 就好了

家里分房子老爸不给打官司 法院通知书还没下来 想辞职不做就跟老板说法院通知书下来了 现在法院通知

• 还没下来 可是老板不相信非要看法院通知书 造个假法院通知书怎么弄 自己又不会写 求帮忙谢谢了
• 造假解决不了问题

关于无合同及没有提前通知让辞职的问题

• 大家好，我从14年12月去一家单位，一直工作到15年5月，这期间没有签定任何合同，然后通知我说让我辞职，原因是不不合格，其实就是借口，想想亲戚来过干，第一天通知，第五天就让办理手续辞职，肌怠冠干攉妨圭施氦渐请问我可以到仲裁申请相关的赔偿吗？具体有哪些方面的赔偿？
• 可以，双倍工资，经济补偿金，经济赔偿金。