汇报材料的格式及范文(下级向上级汇报的公文格式范文)

汇报报告的格式及范文？

汇报报告的格式通常包括以下几个部分：

标题：包含汇报报告的名称和日期；

目录：列出汇报报告的主要部分和页码；

摘要/概述：简要概括汇报报告的主要内容；

正文：详细描述汇报报告的主要内容，包括背景、目的、方法、结果、讨论等部分；

结论：归纳为汇报报告的主要内容，并提出建议或者未来的研究方向；

参考文献：列出汇报报告所引用的文献。

下面是一个汇报报告的范文：

标题：某公司市场分析报告

目录：一、引言二、市场背景三、市场规模和趋势分析四、竞争情况分析五、市场营销策略六、结论参考文献

摘要：本报告是对某公司市场进行的一次分析，旨在了解市场的背景、规模和趋势、竞争情况，并提出相应的市场营销策略。通过对市场的深入研究和分析，我们发现市场竞争激烈，但公司仍有机会进一步发展。因此，我们提出了一系列可行的市场营销策略，以提高公司的市场占有率和盈利能力。

一、引言：本报告是对某公司市场进行的一次分析，目的是为了帮助公司更好地了解市场的情况，并提出相应的市场营销策略。本报告包括市场背景、市场规模和趋势分析、竞争情况分析、市场营销策略等方面。

二、市场背景：本章主要介绍某公司所处的市场背景，包括市场的定义、市场的主要参与者以及市场的发展历程等方面。通过对市场的了解，我们可以更好地把握市场的机遇和挑战。

三、市场规模和趋势分析：本章主要分析某公司所处的市场的规模和趋势，包括市场的总体规模、市场的增长趋势以及市场的结构等方面。通过对市场规模和趋势的分析，我们可以更好地了解市场的发展趋势，为公司的市场营销策略制定提供参考。

四、竞争情况分析：本章主要分析某公司所处的市场

下级向上级申请报告格式如何写？

下级向上级申请报告格式如下：

标题：关于XXXXXXX的请示 【居中】 XXX：【可以是领导也可以是部门】【顶格写

原因：首先是介绍当前的情况，然后是下一步要达到什么目的，再然后是提出需要请示的内容，最后是你提出的内容能够达到提出的目的。如有附件需要标注XXXX附件附后

【首行空两个字符，短篇幅的不要分段】 落款：妥否，请批示。【首行空两个字符】然后回车下一行居右写上日期和请示人或单位【日期需要时汉字写法】 如有附件再在后面附有附件。

拓展资料：

报 告

一、报告的概念

报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问。报告属上行文，一般产生于事后和事情过程中。

二、报告的种类

综合性报告。是将全面工作或一个阶段许多方面的工作综合起来写成的报告。它在内容上具有综合性、广泛性，写作难度较大，要求较高。

专题性报告。是针对某项工作、某一问题、某一事件或某一活动写成的报告，在内容上具有专一性。

回复报告。是根据上级机关或领导人的查询、提问作出的报告。

三、报告的写作格式

（一）综合性报告的写法

标题 事由加文种，如《关于2003年上半年工作情况的报告》；报告单位、事由加文种，如《东北师范大学教务处关于2003年度工作情况的报告》。

正文 把握三点：（1）开头，概括说明全文主旨，开门见山，起名立意。将一定时间内各方面工作的总情况，如依据、目的，对整个工作的估计、评价等作概述，以点明主旨。（2）主体，内容要丰富充

实。作为正文的核心，将工作的主要情况、主要做法，取得的经验、效果等，分段加以表述，要以数据和材料说话，内容力求既翔实又概括。（3）结尾，要具体切实。写工作上存在的问题，提出下步工作具体意见。最后可写“请审阅”或“特此报告”等语作结。

（二）专题报告的写法

标题 由事由、文种组成，如《关于招商工作有关政策的报告》。有的报告标题也可标明发文机关。标题要明显反映报告专题事由，突出其专一性。

正文 可采用“三段式”结构法。以反映情况为主的专题工作报告主要写情况、存在的问题、今后的打算和意见；以归纳为经验为主的专题工作报告主要写情况、经验，有的还可略写不足之处和改进措施；因工作失误向上级写的检查报告主要写错误的事实、产生错误的主客观原因、造成错误的责任、处理意见及改进措施等。结尾通常以“请审核”、“请审示”等语作结。

（三）回复报告的写法

标题 与前两种报告大体相同

正文 根据上级机关或领导的查询、提问，有针对性作出报告，要突出专一性、时效性。

四、报告的写作要求

（一）写综合报告应注意抓住重点，突出主要矛盾和矛盾的主要方面。在此基础上列出若干观点，分层次阐述。说明观点的材料要详略得当，以观点统领材料。

（二）专题报告，要一事一报，体现其专一性，切忌在同一专题报告中反映几件各不相干的事项和问题。

（三）切忌将报告提出的建议或意见当作请示，要求上级指示或批准。

如何写汇报材料

步骤：

1、不管写哪一类的材料，标题一定要写对，首先是自己单位的名称，然后是需要整理的材料的名称，最后是文种，采用方正小标宋简体，居中，二号字体；

2、标题和正文之间必须空出一行，字体同样字体采用方正小标宋简体，居中，二号字体；

3、正文部分：第一行称谓写“尊敬的各位领导”，然后另起一行空两格开始写汇报情况的一般表述，字体为三号仿宋字；

4、接下来依次进行汇报，会出现分级标题，一级标题为黑体三号，二级标题为楷体三号，三级标题为仿宋字三号且加粗，除标题以外的字体统一使用三号，仿宋字，最后的落款也一样。

如何写好汇报材料

写好汇报材料，具体方法如下：

第一，汇报内容要紧扣上级领导聆听汇报的意图。一般来说，上级领导听汇报都有一定的目的性。特别在较正规的场合听汇报，往往会事先告知汇报主体。在这种情况下，一定要按领导的要求准备汇报材料。

第二，汇报内容要紧扣听汇报者的心理。起草汇报材料之前，首先要研究听汇报人员关心什么、最重视什么、当前正研究什么问题，选这样的问题做重点汇报，一般容易引起领导的兴趣。

第三，汇报内容要紧扣听汇报者的职责。公务行为的一个特点是职责的规定性，汇报的内容也要体现这种规定性，同听汇报者分管的工作相对应。

第四，汇报的思路与语言要尽量适应听汇报者思考的思维特点与语言风格。

汇报材料怎么写

1、首先是自己单位的名称，需要整理的材料的名称，采用方正小标宋简体居中。

2、标题和正文之间必须空出一行，正文部分第一行称谓写“尊敬的各位领导”。

3、然后另起一行空两格写汇报情况的一般表述，字体3号仿宋体，接下来依次汇报即可。

汇报材料如何写

汇报材料的结构包括标题、导语、正文三个部分。

1、标题：标题分为简洁式、自由式标题。简洁式适用于会议发言、交流体会、经验汇报等。自由式没有特定格式，但主题要突出。

2、导语：可以开门见山概括性交待工作背景、主要做法、总的评价等。

3、正文：正文是汇报材料的基本内容，是汇报材料的核心部分。

情感情绪)自己写的汇报材料，总经理批语说“太浅且粗！”，结果上个星期没让我写，这个星期我该怎么办？

• 本来每个星期的汇报材料由我来写，而且我写完材料给项目经理看，项目经理从来没有批评过我，之前递材料的人经常挨项目经理批评，因此别人都因为这个比较佩服我。上个星期总部的总经理（这个材料给总部总经理看的）在汇报材料上批了一个“太浅且粗！”，结果上个星期由部门经理来写的汇报材料。没让我写，这个星期又有批语，这个星期的批语就很缓和，也没流露出什么不满意的地方。因此，我看部门经理很得意，我心里很不好受。这个星期又要写汇报材料了，我很发愁，以后这个材料该怎么写，如果让部门经理写的话，就说明我工作能力不行，不能胜任工作了，我似乎就没了饭碗。我很想这个工作让我做，但让我写的话，我又没有信心写的和部门经理一样，而且我也不知道以后该怎么写才能让领导满意了，我心理压力很大，以后该怎么办？
• 好kka

就四风问题写一篇关于国土地勘汇报材料

• 一定要和国土地勘挂钩，要以一个领导的身份写，谢谢众大神了。。
• 一篇关于国土地勘汇报材料

急求银行合规大讨论个人先进事迹汇报材料

• 1000字左右就可以，跪求，急，明天交
• 自己改改今年以来，按照银监会和总省行的统一部署，我行先后开展了案件专项治理，内控评价上等级，内控制度建设与执行情况专项检查等一系列提高内控guǎn lǐ水平、夯实安全经营基储依法合规稳健经营活动。为进一步教育和引导全行员工转变经营guǎn lǐ理念，树立依法合意识，提高全面风险guǎn lǐ能力和内控案防水平，根据省行统一安排，我行于6月6日开展了内容丰富，主题鲜明，重点突出，扎实有效的进一步树立依法合规稳健经营理念大讨论活动，我作为主管内部的副行长和我行的内控专管员，与全行员工一起积极参加了这次大讨论活动，我主持制定了大讨论计划，认真组织实施，充分利用星期二晚的学习时间，确定讨论重点，要求支行行级领导，中层干部带头参加讨论，解剖思想，纠正认识上的偏差。每位员工结合所在的岗位分析落实各项规章制度、依法合规稳健经营的重要性。通过与员工共同学习银监会和总行今年以来下发的案件通报，算细账，从发案部门、发案原因、造成的危害及对责任人的处理情况，我深刻体会到，任何差错、风险、问题和案件的发生，都不是一朝一夕突然形成的，都会经过从小到大、从量变到质变这一客观自然规律。正是由于日常工作中，个别员工执行制度不严，存在隐患和漏洞，且长期得不到整改，有的经验主义至上，操作陋习难改，屡查屡犯，给犯罪分子可乘之机，最终酿成案件。国家财产遭受损失，工行信誉遭受损害，责任员工受到处分，丢工作，丢饭碗，祸及国家、单位和个人。因此，在落实内控制度，依法合规稳健经营上，必需处处严格要求自己，自我约束，自律自警，一丝不苟，做到“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。” 通过查差距，提建议，对我行依法合规稳健经营情进行冷静析，虽然近几年我行通过开展一系列活动如“执行内控制度百日查整改”、“查违法违纪、创无案件年”、“扫雷工程”、“内控制度执行情况评价”等，全行的内控案防水平和依法合规稳健经营意识明显增强，但个别部门、个别岗位、个别员工执章不严，违章不纠，检查不彻底，整改不到位的现象还不同程度的存在，违规操作、不按章办事且屡查屡犯的行为依然是依法合规稳健经营中防范的重点。今年，各项检查及内控制度评价中仍发现问题20多条，这固然有客观因素，但主观原因仍居主导地位。部分guǎn lǐ人员guǎn lǐ意识不强、不敢于大胆guǎn lǐ或业务能力差、guǎn lǐ水平低，制度落实不到位，以感情代替制度，以信任代替guǎn lǐ，查处问题不彻底，整改不到位;部分一线员工对依法合规稳健经营重要性认识模糊和思想麻痹，存在侥幸心理，缺乏应有的风险防范和自我保护意识。因此，必须进一步牢固树立依法合规稳健经营意识，认真落实各个岗位上规章制度，重点放在一线。一是加强思想教育，进一步树立依法合规稳健经营意识。积极适应我行股份制改造的新形势，采取多种方法和形式开展教育活动，引导员工转变经营guǎn lǐ理念，树立依法合规经营意识，着力提高风险防范能力。教育全行员工，虽然几年来，我行依法合规经营取得了初步成果，经营效率大幅提升，未发生事故与案件，但与现代化金融企业的要求还有很大差距。观念的确立不是一蹴而就的，风险防控也不是一劳永逸。目前我国正处在经济社会转型期，我行所面临的社会经济环境更为复杂，经营中将面对更加多变的系列风险，银行是经营货币的特殊企业，也是犯罪分子侵袭的目标，案件多发、高发的势头还未从根本上得到扼制，在日益竞争激烈的同行业中，从业人员极易淡化风险意识，盲目寻求发展;在工行股改上市的攻坚阶段，提高风险防范意识和能力具有更加特殊的意义。实现我行长治久安、安全稳健经营，加大各类检查监督力度是必要的，但……余下全文

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• 都是副院长没准备好的，开会能说吗？
• 当然不能说，你的直接领导， 说了你就完蛋了，这是职场上的通病，默默的做好自己该做的。说了是真的不好