公司情况说明怎么写(企业单位情况说明怎么写)

单位情况说明一般指的是对于一个机构、企业或组织的基本情况、业务范围、组织结构、人员配置、经营状况等进行介绍和说明。下面是一份单位情况说明的分步骤参考：

1.首先，介绍该单位的基本情况，如全称、成立时间、注册资金、注册地址等。

2.其次，详细说明该单位的业务范围，包括主要业务领域、产品或服务种类、目标客户群体等。

3.然后，介绍该单位的组织架构和人员配置情况，包括各部门的职责、岗位设置、人员数量及职称配备等。

4.接下来，说明该单位的经营状况，如年度销售额、利润水平、市场占有率等重要数据。同时，根据需要可以提供近几年的业绩报告、财务报表等资料。

5.最后，强调该单位的发展方向和核心价值观，并表明对未来的规划和愿景，以及对客户、员工和社会的责任承诺。

在撰写单位情况说明时，应该突出重点，简明扼要、客观真实、清晰易懂，用数据和实例加以说明和支撑，避免使用过多的行话和专业术语。同时，需要注意数据的真实性和精确性，以及保密工作的要求。

我进的厂没有签订劳动合同，我于8月27递交辞职信，9月27辞职到期后向公司说明情况要求结算工资，但老板说没收到我的辞职信，不给工资，到今天拖了八九天了，而我辞职到期后就没上班，老板说按旷工散天就算自动离职处理，这种情况我怎么？
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。

急。我是代理公司的员工在没有和代理商解除劳动合同期间（工资一直处于拖欠的状态）进入了开放商的公司帮忙（工作性质是一样的）（没有签订任何劳动合同），同时拿的两份工资，10月份已经不在开放商公司帮忙了。现在代理公司发现了，要我回公司写情况说明，怎么写？
如果你打算从代理公司辞职，那么不必要写，公司让你写的目的也是将来辞你的时候不给你补偿金而已。现在你的情况下，是代理公司拖欠合同，违反劳动合同在先，才导致你寻找其他的工作，所以事实上你可以要求劳动仲裁终止合同并要求代理公司给你经济补偿的

去年因公司拆迁所以给工会打电话说明情况注销公司工会，但是当初是工会会员的员工这个月收到短信：在职职工医疗互助保障计划互助金人民币XX元已打入您的尾号XXXX的工会会员互助服务卡中，请您注意查收。但是这张银行卡发下来后根本就没有用过，ATM机柜台都没有用过。该怎么办，虽然只有40多元，这个钱是不是得退回去啊，如果不理会的话将来会不会有JC找上门啊
解释或中止（终止）了工会组织，但工会会员身份并没有退出。但这种互助金的真实性存在怀疑，按一般常理推论，会员不申请是不会发放互助金的，且互助金全员（全体会员都发放）明显有失互助本质。

一个公司总是有人员频繁离职，有什么问题吗
说明这个公司不怎么样，要不然怎么有这么对人要离开，如果一个好的公司一般人是不会轻易离职的，除非是这个公司不怎么样，但是又绝对是公司的问题，也说不定是某些人的问题，是某些人适应不了公司的一些事情或者制度吧