培训与开发的主要内容(线上培训)

属于人力资源六大模块之一。主要担负企业人才的选、育、用、留职能，其中主要侧重于选和育。在企业整体人才规划战略指引下，企业需要怎样的人才，如何通过该模块的职能去实现企业战略目标下的合格人才培养和开发需求，这是培训与开发模块的重点工作方向。包含：短期人才的需求和长期人才的需求。主要工作内容有：

1、明确企业人才战略规划下的人才具体需求，即：人才的知识、技能、素质等的要求；

2、分层、分类规划并建立人才获取及培养的渠道、策略、方法和实施计划；

3、整合相关外部和内部资源，实施人才培训与开发计划，并实时反馈、调整计划，明确目标，缩短差距；

4、不断总结、反思、沉淀人才培养与开发过程中的知识、经验、教训，系统化、专业化、规范化培训与开发体系，形成企业自身的独具特色的人才选拔和培养之路。

5、不断学习和借鉴外部先进的理论和实践经验，加强内部优化、改进、完善培养体系，适应企业的发展需要。

线上培训是指通过网络或在线平台进行的远程学习和培训。与传统的现场培训相比，线上培训的主要特点是具有灵活性、高效性和可扩展性。

它可以通过互联网接入，为学习者提供与时间和地点无关的学习机会。

另外，在线培训还可以使学习者获得更广泛和更实际的知识、技能和经验，并且可以被记录和保存以供日后查看和使用。

这种培训方式已经广泛用于企业、学术机构、政府机构和个人学习等领域。

它为组织提供了一种强有力的工具来开展培训、提高员工的技能和知识水平，从而帮助他们更好地应对市场竞争和面对挑战。

同时，线上培训还可以使学习者更接近最新的知识和技术，迅速跟上行业变化的步伐。

我是一名今年六月份就要毕业的学生，出来找工作才发现自己在学校学的东西根本不足以说出口，啥都没学到，么，去面试真的都不好意思说自己是软件开发专业的，自己想了一下还是重新找个培训的学习一下，不知道昆明这边有没有这样的培训班，有的话不知道他们的课程与很多企业的要求给对的上？希望曾经有过和我一样类似经历的朋友挨我说一下，谢谢！
不一定重新培训，可以在网络上多搜索学习一下。