辞职的好理由有哪些(离职最佳10大理由)

1职位的生命周期已到：企业中的一部份职位是为配合企业完成阶段性任务而特设的，并非常设职能，因此当这一阶段任务完成又找不到适合岗位时，我就得离开。

2没有成就感：当我已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候，我会因无所突破而离职。

3企业发展较慢：当我在企业呆了较长时间，而因企业发展较慢，使我无法吸收新的养分或获得发展机会的时候，我会选择离职。

4个人成长问题：当我所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候，我会因难以突破而离职。

5职业规划问题：在企业中无法实现我个人的职业生涯计划时，我会选择离职

6理念问题：当我的理念与企业理念差距较大，又无法有效融合的时候，我会选择离职

7家中父母年事已高，平常生活不方便，出去买菜什么的容易摔倒，这样自己在外很不放心，还有，父母希望在有生之年，儿女能在身边陪伴。

8用人机制问题：一朝皇帝一朝臣的用人机制除反映了一种群带关系外，更揭示了用人要讲究匹配互补。我的主子换了，把我也换了，并不代表我有什么问题，只是说明我与新主子不是最佳搭档，我不能与其有效的形成有利于企业的匹配互补组合

9企业文化可以是一些氛围等东西，比如强制加班、言行不自由、管理混乱等，在描述这个原因时要注意：每个企业都有这样那样的文化，不能太批驳哪里不好，要不HR就会认为是你自己适应能力差了。说出的具体原因，要举例说明，让HR确实认为是企业的责任远大于你的责任，那你就成功了。

我想辞职，但又不知道找什么理由，？？？好烦恼，（前提是当初这职位是自己拍了胸口说要做的，但现在我又想去其它部门做），有什么好的理由？？？？？？？？？？？？？？？
怀孕了回家养胎，生病了不能上班了

试用期内做了19天单位不给工资，理由是辞职没批，可是单位刚装修甲醛味大内部人又不好处，觉得很压抑，单位是新开业大酒楼，员工来了都搞卫生，有的太辛苦了还不断咳嗽，还有很多员工辞职不给钱，理由是没做够一个月，我试用期内做了19天单位不给工资，理由是辞职没批，可是单位刚装修甲醛味大内部人又不好处，觉得很压抑，
试用期离职程序：你想在试用期离职，只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交试用期离职信〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满3天，在第4天就可以中止工作，有权要求用人单位办理离职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。《劳动合同法》第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

活着就是你真的真的想不到的累辞职又难因为怕理由不好不让我辞职每害耽愤甘莅仿缝湿俯溅天都没心情不开心好委屈不高兴没人可以诉说我想过不想活了哪里人又不好（工作）超j8坏好心机每天都担心担心的唉
生活就是这样的，只有我们去适应环境不是让环境来适应我们。

我是担憨曹窖丨忌查媳肠颅一名幼师，寒假期间有点私事不能干了，用什么理由给园长辞职好呢，刚好要和男朋友定亲，能不能说是快结婚了干不了了，我也不知道可行不可行
其实，辞职不需要理由。但是，为了和平分手，还是给老板一个客观而充分的理由更理想。担憨曹窖丨忌查媳肠颅因为快结婚就不干了，理由不太充分……可以再加一句：因为结婚，要搬到异地居住，距离太远不方便，所以要辞职。这应该更好吧……个见仅供参考！