工作交接单模板(工作交接单一旦签字就不干了)

物品交接单签字格式？

应该包括签字人姓名、签字时间和签字人所在单位（职务/部门）等信息。
这样可以更好地确保物品交接的安全和准确性。
一份完整的物品交接单应包括以下内容：双方姓名、部门、联系电话、交接时间、交接地点、物品名称、数量、规格、状况、交接人员、签字及备注等内容。
其中，交接人员必须仔细核对所交接的物品数量和质量，并在物品交接单上进行签字确认，以便日后需要时进行查询和验证。
在签字的过程中，双方要在物品交接单上签名、填写日期和部门等必要的信息，并要确认所交接物品的数量和质量，以确保后续工作的顺利进行。
物品交接单的签字和确认是保证物品流转过程中的重要环节，需要双方认真对待。

我在某单位工作两年多，我已打了辞职报告，没两天就有人来交接了，办了移交是否应该马上给我结工资的？

• 我希望移交后结清所有工资，但她们说要一个月以后才能结帐，请问这合劳动法吗？
• 是要到下个月才发这个月的工资，合法你换位思考一下，如果你是老板，你员工一离职就结账工资拍拍屁股走人，就算交接好工作，后续有遗留问题找谁处理？对吧

单位里工作交接发现问题被前任怼怎么办？

• 是这样的，由于单位岗位调整，我现在要管单位的固定资产，在和前同事交接的时候，她自己有一样财物的名称登记得不是很准确，让我以为少了那一样东西，然后问她，被她怼了，说审计来查都没发现问题，我还发现了问题了，说话各种让你不舒服，我非常生气，但是又不能发泄出来，因为一方面她还得把之前的东西教给我，另一方面，以后还是一个单位的同事，所以我想问一下，我如何在得体的情况下，报复回去，我后面还要查之前的固定资产，她再说话让我不舒服的话，我如何在不冒火的情况下，笑嘻嘻的给她怼回去？或者说她怼我，我应该默默的忍着么？毕竟在单位里，很多东西不能再任性，太随便，但是她一直怼我的话，让别人觉得我好像很好欺负一样，我自己心里面也气不过。我该怎么办么？忍受还是反击，如果是反击的话，如果得体的，不留痕迹的反击，我不想过于得罪人，也不想让别人觉得我好欺负
• 你就笑眯眯地使劲儿捧她，把她夸上天，夸满意以后再死皮赖脸的让她给你找找那不见的东西

跟单员辞职半年，今天坚持要走，老板娘一直招不到人接替她的工作，老板娘把她的工作交接给我合理吗？

• 我在一个卖合金的小公司上班，年后回来只有两个员，其中一个年前辞职，已有半年了，老板娘一直招不人接替她工作，公司环境非常差，闷热不给开空调，招人时公司要求很多，给的工资也很低，还每天不准时下班，无人受得了，我当时也是缺钱，公司也没讲清楚公司各项要求，工资给的我也能接受，就来了，今天是跟单最后一天，她明天不来了，我也是上个月辞职，今天到期了，但是老板娘说我财务岗位重要招不到人接替我，不可能放我走，让我推迟走人时间，然后她今天过来跟我说把跟单员工作交接给我，我说为什么交接给我，我一个人干两个人的工作，怎么忙得过来，老板娘说我给你涨工资呀，说我只是暂时接替她，我说不可能。她就没说话了，然后老板娘跟跟单说交接给我吧！现在剩我一个人了，我估计跟单走了，就算不是交接给我，以后她的工作也会是我的工作，星期一跟单请了一天假，老板娘让我做跟单的工作，接单那些我就帮了一下，出货报价打单发货这样我没干，我就说又不是我的工作，那天我不做跟单的工作被老板娘骂得连饭不给吃，我已经怀恨在心了，这样的公司我是不可能顾及什么全大局，我顶多推迟一个走人时间，后面我不干了，真的受不了，真的很憋屈，好了不说了，谢谢您能看完！非常感谢！
• 你要辞职，在你没有走之前，老板娘把她的工作，交给你做。她是想留住你不走吗？因为现在人难招吧，所以老板娘也是没有办法了。年轻的你不觉得都学点对你自己的生存有利吗？给你加工资不是还好吧。要知道吃的苦中苦，方为人上人。你帮了老板，其实也是在帮自己，你想你多学点，工资高了，不用重新去找工作了，有什么不好的。自己好好想想吧。

出纳工作交接时有清单，电子表格，接手人没把电子表格备份直接覆盖，后接手人离职，发现账面有严重错误。

• 问题补充： 现原单位以我没有把交接清单备份为由，说我与接手人责任划分不清，要求我与后来接手的人共同承担责任，请问这个事情我有责任吗？走的时候都是交接清楚的。还有就是我需要负责离职后清单的备份问题吗？
• 如果交接人、接交人和监交人都在交接单上签字了，后又发现错误，只能找交接人要回正确的，但这已经不是交接人必须做的了。找人家说说好话吧。如果没有签字，完全可以找对方再要一份表单，否则不要签字。如果大家都没有了原件（电子表格），只能作为重大会计差错处理。接手人写个报告，把具体情况说清楚，然后请领导签字。然后再根据具体情况处理。（你这里没有讲具体是什么情况）

和现在单位的出纳进行工作交接 需要注意什么啊？银行存款是去银行打对账单吗？

• 如题，要是对银行存款，是要去银行打对账单吗？一般都是基本存款账户和一般存款账户这两个账户吗？另外去银行打对账单需要带很么手续呢？另外每个月银行给对账单，一般是每个月的哪一天啊？谢谢
• 1、出纳交接，其实最主要是交接清楚货币资金和相关票据，货币资金包括银行存款和库存现金的余额，相关票据比如电汇单，支票等写清楚票号，还有财务印章等，核对一致之后在交接清单上都要写清楚，并写明准确的交接时间双方签字，监交人签字2、银行存款看公司的具体情况，不一定非要打对账单的，当然了，如果可以去银行打截止到交接那天的账户余额，那最好不过。3、银行存款核对，所有的公司账户都要核对清楚，你们公司有几个账户就核对几个，不管是基本户还一般户4、一般银行的人认识出纳的话，直接去开户行对公柜台就可以打对账单了，如果不是月末账单，有些银行可能会收费的，不需要专门什么手续，记得公司名称跟账号就行5、银行一般定期的账单是那月出的，也就是次月1号就可以打了。实际操作中要看具体银行，有些可能会稍微推迟一两天

你好！我已经向单位提出书面离职三十天了！现在办理离职公司却以工作未交接完成不予以办理！请问我可以…

• 你好！我已经向单位提出书面离职三十天了！现在办理离职公司却以工作未交接完成不予以办理！请问我可以强制离职么
• 劳动法是在15个工作日做好交接就可以离职，超过后属于恶意刁难，建议你像当地劳动局求助

跟单员辞职半年，今天坚持要走，老板娘一直招不到人接替她的工作，老板娘把她的工作交接给我合理吗？

• 我在一个卖合金的小公司上班，年后回来只有两个员，其中一个年前辞职，已有半年了，老板娘一直招不人接替她工作，公司环境非常差，闷热不给开空调，招人时公司要求很多，给的工资也很低，还每天不准时下班，无人受得了，我当时也是缺钱，公司也没讲清楚公司各项要求，工资给的我也能接受，就来了，今天是跟单最后一天，她明天不来了，我也是上个月辞职，今天到期了，但是老板娘说我财务岗位重要招不到人接替我，不可能放我走，让我推迟走人时间，然后她今天过来跟我说把跟单员工作交接给我，我说为什么交接给我，我一个人干两个人的工作，怎么忙得过来，老板娘说我给你涨工资呀，说我只是暂时接替她，我说不可能。她就没说话了，然后老板娘跟跟单说交接给我吧！现在剩我一个人了，我估计跟单走了，就算不是交接给我，以后她的工作也会是我的工作，星期一跟单请了一天假，老板娘让我做跟单的工作，接单那些我就帮了一下，出货报价打单发货这样我没干，我就说又不是我的工作，那天我不做跟单的工作被老板娘骂得连饭不给吃，我已经怀恨在心了，这样的公司我是不可能顾及什么全大局，我顶多推迟一个走人时间，后面我不干了，真的受不了，真的很憋屈，好了不说了，谢谢您能看完！非常感谢！
• 你要辞职，在你没有走之前，老板娘把她的工作，交给你做。她是想留住你不走吗？因为现在人难招吧，所以老板娘也是没有办法了。年轻的你不觉得都学点对你自己的生存有利吗？给你加工资不是还好吧。要知道吃的苦中苦，方为人上人。你帮了老板，其实也是在帮自己，你想你多学点，工资高了，不用重新去找工作了，有什么不好的。自己好好想想吧。

单位里工作交接发现问题被前任怼怎么办？

• 是这样的，由于单位岗位调整，我现在要管单位的固定资产，在和前同事交接的时候，她自己有一样财物的名称登记得不是很准确，让我以为少了那一样东西，然后问她，被她怼了，说审计来查都没发现问题，我还发现了问题了，说话各种让你不舒服，我非常生气，但是又不能发泄出来，因为一方面她还得把之前的东西教给我，另一方面，以后还是一个单位的同事，所以我想问一下，我如何在得体的情况下，报复回去，我后面还要查之前的固定资产，她再说话让我不舒服的话，我如何在不冒火的情况下，笑嘻嘻的给她怼回去？或者说她怼我，我应该默默的忍着么？毕竟在单位里，很多东西不能再任性，太随便，但是她一直怼我的话，让别人觉得我好像很好欺负一样，我自己心里面也气不过。我该怎么办么？忍受还是反击，如果是反击的话，如果得体的，不留痕迹的反击，我不想过于得罪人，也不想让别人觉得我好欺负
• 你就笑眯眯地使劲儿捧她，把她夸上天，夸满意以后再死皮赖脸的让她给你找找那不见的东西