哪些场合需要我们做即兴发言（做好即兴发言应注意）

网友提问：

如何在重要工作场合做好即兴发言？

优质回答：

说句真心话，即兴发言是一种极难掌握的技能，尤其在保证“质量”的要求下，更加有难度。如果是即兴写作（比如高考的作文），还有思考的时间和余地，但即兴发言有点像“出口成章”，几乎没有时间考虑，我们总不能站在台上静默几分钟做思考，也不能“卡壳”的时候思考几分钟再接着发言。所以，即兴发言是靠长期学习、训练和实践养成的一种能力。不过，我可以给出一个公式，供大家参考，这个公式可以表达为：心理素质 X 知识储备 X 表达结构 X 持续训练。

一、心理素质的培养。

想要让自己做好即兴发言，按重要性排在第一位的就是心理素质。有些人不要说即兴发言，即便花很长时间准备，再去发言，在发言现场也会张口结舌，磕磕巴巴，断断续续，嗯嗯呀呀，这个那个，有些人腿肚子都会抽筋，有些的手和腿还会颤抖。可以想象，即兴发言会不会“瘫倒”在发言席上。为什么？就是因为心理素质不好。心理素质直接决定了即兴发言的质量。所以，一个人要在平时就在积极在各种发言的场合表达自己，尤其是正式的场合，让自己从心理上接纳和熟悉这种发言场合的特殊环境，习惯这种环境，让自己在新的发言场合也不会觉得陌生。

二、知识储备。

即兴发言，就是要说话，而且要持续地、不间断地说话。但是，既然要说话，就要有说话和表达的内容，这些内容从哪里来？就是从储备在自己脑子里的“知识库”而来，在即兴发言时，不断地从“知识库”发送知识到语言神经，用嘴传输出来。所以，知识库是即兴发言的核心，没有它，即兴发言就是无本之源。知识库的内容从哪里来？从日常的知识学习储备、积累而来。所以要多储备一些与自己发言内容相关的专业知识，同时还要储备专业知识相关的周边知识。这些知识的储备，就像战争中的弹药库一样，在需要打仗时，能够有“突突”的来源。所以，平时就要多学习，多读书，让自己的知识库逐渐丰富起来。这样，就可以建立其自己的足量的“弹药库”，在即兴发言的时候，“突突突”地打出去。

三、表达结构。

尽管是即兴演讲，也不能随口胡说，毫无逻辑，杂乱无章。最简单的表达结构，就是“开始 - 内容 - 结束”。我们现在不是总在讲“总 - 分 - 总”嘛，这也是一个表达结构。一般情况下，我们都是在开始的时候先直面陈述自己要表达的观点，接下来就是用各种论据证明和支撑自己的观点，最后做总结和归纳。表达结构，可以直接让自己用在即兴发言上，然后俺需要调用以上我们所讲的知识库里的内容，放在表达结构的不同框子里即可。有了表达结构，可以让我们即兴发言的内容更加有逻辑，更加清晰，更加容易让人理解。

四、持续训练+记背优秀的段子、词组、词汇、成语。

单单以上三点，还不足以让自己很好地进行即兴发言，它们太枯燥了，太没有情感了，太生硬了，太没有情怀了，就像一盘菜只放了盐和酱油，没有放糖、葱姜蒜一样。所以，平时就要多记背一些有些的段子、词组、词汇、成语、歇后语等等，做到脱口而出，这些东东用在即兴演讲里会风趣很多，更能吸引听众。

但是，脑子里的结构永远是静止的，要想让它们真正动起来，就要不断地训练自己，而且要持续地训练自己。每次训练，都按照表达结构（模型）进行实操、实践，甚至可以请一些观众（比如自己的家人、朋友），最后给自己提出改善的意见。文明来自于训练，成功的即兴演讲也来自于日常的持续训练。日复一日的训练，加上自己良好的心理素质，以及日常的知识储备和成熟的表达结构，一定能够让自己的即兴发言能力得到明显的提升。只是，它需要假以时日。

小结：即兴演讲，在没有任何准备、训练下，很难做好。所以，要在平日里就给自己制定一个即兴发言的提升计划，并按照计划一步步推进。说是即兴发言，倒不如说是平日里积累的功夫在某个场合的展现。即兴发言，是日积月累的功夫，不是一朝一夕的表扬。它需要用心、耐心和信心。

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[大金牙]

做好即性发言，建议提纲做好；

简明额要三点，围绕专业背景！

逻辑思维清晰，主题一定凸出；

通篇简明扼要，听后印象深刻！

【与中层干部共勉】

湖南先知健康科技有限公司 老郭

二零一九年十一月 十一日

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即席发言常遇到的有三大难点：

1．站起来发懵，不知从何谈起 ，容易遭受“冷场”的煎熬；

2．来不及过多思考，说出的话欠妥当，甚至是“跑题”；

3．没思路，语无伦次，丢三落四，让听众听起来懵懵懂懂。

要解决以上三大问题，需要多种即席讲话的技巧和方法。在此先介绍一种，即：“四个W法则”的讲话思路。

（一）张口就说的技巧

“糖葫芦法则”的讲话思路提示我们，当站起来发言脑子一片空白，一时不知说什么时，可按四个“W” 的顺序来组织自己的语言，解决站起来有话可说，避免“冷场”，进而再寻找要说什么的话题。

（二）得体表达的方法

运用“糖葫芦法则”讲话思路，有难度的环节是‘what’部分，要说出能适合现场，吸引听众，进而能打动听众的话。这就要求讲话者在一些场合，要有感知听众心理态势的敏感洞察力，抓住他们感兴趣的话题，选准角度和切入点，使即席发言的内容既符合时代要求又贴近听众需求，这样才能让自己的即席发言有的放矢，让听众感到亲近、实在、可信、可行。

二是讲话条理简洁如：发言的内容部分，运用序数词，“第一……、第二……、第三……”，强化了讲话内容的条理性和逻辑性；紧紧围绕三方面讲，并没有过多的展开，加深了听众的记忆和理解。从心理学上讲，人们对三点的理解和记忆效率最高。

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讲好故事！讲好故事！讲好故事！重要事情的说三遍。

关键词：重要场合、即兴。

如何表现出自己的专业素养和人文精神，跟人说自己带多少人，完成多少业绩，公司取得什么成就，自己有哪些进步等？台下有领导也有同事和下属，他们会在意吗？有些业绩领导可能听一听，但同事说不定就在嘀咕你在吹牛，下属说不定说还不是我们干出来的，都不太合适，这些适合在后面简短的穿插带一两句的表达。

那么我们回到发言现场，到你了，如果你是讲一个故事，当然这个故事要跟你的工作相关，不是你个人的事儿，用命题作文的讲法就是记你工作中最难忘的事儿。这需要你提前或者很早的时候就大体过一遍这个事儿，然后你才能在现场表达好。

说到故事，这个故事要跟你工作相关，要体现你一定能力，要有故事性。比如说，你说：谈谈我拜访客户的时候遇到的一个事吧，我们那次是去浙江的山区，到了客户那里，跟客户约不上，但客户的量比较大，所以我们猫在那里打听到客户爱去某个茶叶店喝茶，于是你连夜跟老家一懂茶的朋友约了，让他过来，然后一起在茶馆里等着他，然后在茶馆里主动上去跟人打招呼，刚开始人家不理说工作的事儿回头再说吧，你说好，然后说那就一起喝杯茶吧，然后跟朋友一起跟他讲茶的门道，家乡的茶叶是什么样子的，等等等等，最后结果肯定是谈下来了，然后说现在每年还给这个老板寄些你们老家的茶叶，他也回一些东西，已经处成朋友了。

这个故事讲下来，你认真做工作的态度有了，做人的态度也有了，大家会觉得你为公司很拼，为人处世也很好对吧？比你空洞洞的讲情怀讲业绩要生动的多。当然故事里要设置一点悬念和转折就更好了，这样更能抓住听众的心。

这个故事讲完，大家会记住这个有趣的故事，进而通过故事记住你。远比你空洞的讲要有意思的多，要是好多人发言，你会记住千篇一律的表忠心表业绩还是记住一个好的故事，稍进一步，会不会对发生这个故事的人略有印象？

所以说，即兴演讲，最好是脚踏实地的落地讲一个贴近大家生活工作的故事，这样才是最好的表达。

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首先要练好即席发言，平时要多加练习，提高这方面的能力，临场讲话心里不慌。

其次要熟悉临场的情况，比如会议的重点、人员、主题等，讲的有针对性。

第三要学会一些套路，比如三段论，过去、现在和将来。比如感谢、回顾和展望。等等。