如何面对面试(LOOK ! 主考官教你如何应对面试)

如何面对面试

军事人力资源专家万主任亲临特训营检查指导培训准备工作“仗怎么打，兵怎么练；试怎么考，就怎么训”。这是北京君盈孔雀蓝文职人员面试特训营的培训准则。如果说文职人员笔试考试是预赛，那么文职人员面试考核就是决赛；如果说笔试考察的是考生适岗的知识结构，那么面试考察的才是考生适岗的真实能力。如果知识不能转化为能力，便成了摆设，令人可惜。所以，面试决定命运。考生一路走来，很不容易，到了最后关头、临门一脚，巅峰对决、决战决胜？靠的是实实在在的能力。一般来说，考生对于军队文职人员招考面试的了解处于“0”状态，对于自己如何去有效应对面试也处于“0”状态。“知彼知己，百战不殆；不知彼，不知己，每战必殆”。因此，明智的考生都要选择通过参加文职人员面试培训，快速了解掌握文职人员面试的核心要领，增强自己面试应试的实战能力。君盈?孔雀蓝文职面试特训营，为了给考生提供更加切实管用的面试培训，今年春节过后，便瞄准面试实战要求，全力以赴投入了培训准备工作。为检查备战效果，特训营组织在京的20位专家召开专题研讨会，专家们本着“为考生着想，对考生负责”的原则，从不同角度提出了许多宝贵意见。其中，如何使培训更贴近、更接近面试实战是专家们关注、讨论和提出意见建议最多的话题，这也是特训营确保培训质量、确保考生通过率需要抓好抓实的核心问题。为此，特训营专门请来了军队院校军事人力资源专家万主任来特训营检查指导培训准备工作。万主任在听取特训营培训准备工作基础上，与特训营工作人员一起全程推演军队文职人员招考面试考核过程，一个环节一个环节、一个方面一个方面、一个问题一个问题，研究完善了培训方案。万主任凭其30余年军队人力资源工作的深厚积累、亲自参加军队文职人员面试组织工作的宝贵经验、多次担任文职人员面试巡视官、监考官、主考官的深刻体验，看问题一针见血、提意见一语中的、拿方案一步到位。经过万主任的亲自推演、完善、审定的培训方案和培训课程，无异于文职人员面试考核的现场直播；考生参加这样的培训，无异于提前经历了几场真实的面试考核，比不参加培训的考生多争取了几次翻盘的机会。特别是万主任倾情奉献的核心要领、制胜锦囊，更是考生巅峰对决、决战决胜不可忽缺的绝密武器。万主任在指导过程中还动情地说：“我们的培训，一定要用军人的品质对考生负责，一定要做到面对面、心交心，点对点、实打实，帮助考生在人生关键时刻，通过培训，实现梦想。”走进特训营，拥抱孔雀蓝。特训营与你真诚相约、情结有缘、恭候智者。

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