教师聘用合同(学校临聘教师聘用协议书)

临聘教师签的是什么合同？

甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人）： 名 称： 姓 名： 性别： 学校性质： 籍 贯： 年龄： 法定代表人： 学 历： 职称： 单位地址： 身份证号： 联系电话： 联系电话： 联 系 人：

甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。

第一条 合同期限

（一）试用期（最长不超过六个月）：自 年 月 日至 年 月 日。

（二）正式聘用期：自 年 月 日至 年 月 日。

第二条 工作岗位

（一）甲方根据工作需要及乙方的学历、能力,聘乙方的工作岗位为 。

（二）聘用期间甲方根据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位。

第三条 乙方的权利和义务

（一）乙方的权利

1．按时获得劳动报酬；

2．对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；

3．自费参加进修或者其他方式的培训；

4．依法进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；

5．从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；

6．依法指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩。

（二）乙方的义务

1．遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；

2．严格遵守国家计划生育政策；

3．贯彻国家的教育方针，遵守学校（幼儿园）制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作；

4．对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；

5．关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体制等方面的'全面发展；

6．制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；

7．不断提高思想政治觉悟和业务水平；

第四条 工作报酬

（一）甲方根据乙方的工作岗位，按月现金支付乙方的工资。乙方试用期工资为 元/月（人民币大写： ）；正式聘用期工资为 元/月（人民币大写： ）。每月 日为上月工资的发放日，不得随意拖欠工资。合同期满不续聘的，合同期满日至月初不够一月按实际天数计算工资。

（二）甲方根据自身的实际情况依法确定工资的结构，乙方的福利按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。

第五条 本合同未尽事宜，双方另行商议解决。

第六条 本合同一式两份，甲，乙方各执一份，经双方签字盖章后正式生效。

（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并仔细了解合同及内容，双方签字后即行生效。） 甲方（盖章） 乙方（签字盖章） 法定代表人或主要负责人：（签字）

年 月 日 年 月 日

临时教师聘用合同书 [篇2]

甲方：阜康市上户沟中心学校（聘用单位）

乙方： 身份证号码：

甲方因工作需要，聘用你为临时聘用教师，担任教育教学工作。双方在平等、自愿，协商一致的基础上，签订本聘用合同：

一、合同期限：聘期从 年 月 日起至 年 月份放假前止。

二、受聘人员应履行如下义务：

1、热爱教育事业，遵守聘用单位的各项规章制度。严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。

2、学习业务，钻研教材，努力完成岗位职责所规定的目标任务。

3、尊敬领导，服从安排，积极主动完成领导交给的各项任务。

三、劳动报酬：聘用期间月工资：2000元/月（贰仟元整）。请假35元/天从应发工资里扣除，学校安排住宿、有教职工食堂，费用自理。

四、有下列情况之一的，聘用单位可以解除合同：

1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；

2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；

3、受聘人员不能胜任本职工作的；

4、聘用期满本协议自行解除。

五、乙方在校外所发生的一切事故，甲方不负任何责任。

六、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)： 乙方(签章)：

甲代表人(签章)：

时间： 年 月 日

临时教师聘用合同书 [篇3]

甲方(聘用单位)： 法人代表(负责人)：

乙方(受聘教师)： 身份证号： 岗位：

为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：

本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

二、 双方的权利和义务：

(一)甲方的权利和义务：

1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

2.对乙方的工作进行考核、奖惩;

3.制订严格的规章制度规范乙方;

4.根据乙方的工作表现和业绩，学期末足额支付乙方的工资报酬（每月 1200.00 元）;

5.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;

(二)乙方的权利和义务：

1.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;

2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;

3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;

4.热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作;

5.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同变更、终止、解除的条件

(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

(三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:

1、聘期内严重不履行合同的。

2、乙方不服从甲方工作安排。

3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。

5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。

四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。

六、本合同于从 年 月 日起生效。

七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。

甲方： (盖章) 乙方： (签字)

甲方法定代表人： (签字) 年 月 日

年 月 日

教师技术聘用合同不公平教师可以拒签吗?

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合同期在16年.某教师在高校聘用工作七年了.学校说本人14年9月份50岁了退休了.从15年元月起

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沈阳公开招聘合同聘用制教师有笔试吗

• 沈阳公开招聘合同聘用制教师有笔试吗?不是那种在编的，是雇佣制的。想问问具体考什么科目？是不是和在编老师一样需要考行测什么的！
• 有啊 有笔试

教师与学校签订聘用合同，如果合同期满终止，学校单方面不予续签，是否需要支付经济补偿？

• 根据2002年《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》，教师与学校签订聘用合同后，某些情况下被解除合同的，学校应当支付经济补偿费，如“聘用单位提出解除”、“受聘人员患病或者非因工负伤不能从事相应工作”、“受聘人员年度考核不合格调整岗位后仍不及格，聘用单位单方面解除聘用合同的”这几项。 但是，如果聘用合同期满，学校没任何理由不跟教师续约，是否需要支付经济补偿，上述旧规定没有明确。 而在2008年新出台的《劳动合同法》第九十六条规定了“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行”。 那是不是可以说： 1、教师的聘用合同，没其他特别规定的，则适用《劳动合同法》的规定呢？ 2、然后，《劳动合同法》第四十四、四十六条规定，合同期满终止，不续签的，单位应当支付经济补偿，这是不是能作为对教师“聘用合同”的一个补充呢？问题补充：&xA;（以上是指“聘用合同期满，学校没任何理由不跟教师续约”的情形）================同时聘用合同的约定中，也是重复2002年的规定中的一些权利义务列出来而已，并无新意。也没明确上述疑问中的内容。
• 教师法没有特别规定，单方面不续约是需要补偿的，补偿数额与教师的工资和任教时间相关

在编教师问题。南平市延平区教师聘用合同，三年合同五年服务期，差多久的服务期违约金就按一个月一千来算

• 有几个同事辞职后，教育局一直不肯把档案交给他们，后来他们交了违约金才能走。请问这个教师聘用合同关于违约金方面有效吗？想辞职提档不交违约金走人可以吗？帮忙出出主意，一大群人受苦受难！
• 教育局一直不肯把

我是教师，1986进入时是合同制工人指标，1996人事局考试聘用为国家干部，现在是什么身份?

• 人事局，教育局聘用为国家干部，转干后，按国家干部社保交，现在要退社保，我的身份是聘用干部(原来合同制工人身份不变，无得退，合理吗，政策是这样的吗)?
• 你职务是教师，1996年参加人事局考试，聘用为国家干部，你现在的身份应该是聘用制干部